綠動力集團切實轉變調研作風，确保主題教育取得實效

　　要(yào / yāo)求領導幹部現場走訪做到(dào)“三必須”，必須到(dào)下屬公司集控室、垃圾庫等一(yī / yì ／yí)線去了(le／liǎo)解體驗員工工作環境；必須到(dào)員工食堂體驗員工餐；必須到(dào)員工宿舍、員工活動室、黨員活動室了(le／liǎo)解員工和(hé / huò)黨員生活情況。實實在(zài)在(zài)的(de)沉下去想員工之(zhī)所想，真切感受基層員工、黨員的(de)困難和(hé / huò)堅守。召開座談會時(shí)，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)更好的(de)讓員工表達心聲，專門安排領導班子(zǐ)成員不(bù)參與會議的(de)一(yī / yì ／yí)線員工座談會，更加直接的(de)聽取一(yī / yì ／yí)線員工的(de)真實意見建議，取得較好成效。截至目前，綠動力集團通過梳理，從黨建工作、經營發展、員工福利待遇和(hé / huò)企業發展等四方面收集合理化意見建議共計50餘條。

　　數字認證公司将專題調研融入中心工作，力求解決公司改革發展難題

　　充分調動公司各黨支部力量，廣泛動員公司全體員工積極參與調研工作，主動建言獻策，爲(wéi / wèi)公司領導班子(zǐ)成員聽取基層意見建議、确定調研重點、檢視問題和(hé / huò)改進工作提供重要(yào / yāo)依據。公司領導班子(zǐ)在(zài)緊密圍繞貫徹落實黨中央決策部署和(hé / huò)習近平總書記重要(yào / yāo)指示批示精神、對北京重要(yào / yāo)講話精神以(yǐ)及公司在(zài)戰略發展、依法治企、合規經營、風險防控、從嚴治黨、作風建設等方面開展調研的(de)基礎上(shàng)，結合各自分管工作和(hé / huò)經營工作中存在(zài)問題，分别就(jiù)核心技術、企業文化、資本運作、市場拓展等制定調研工作安排，并深入基層開展調研，力求通過此次主題教育調研工作，切實解決公司改革發展中面臨的(de)實際問題。

　　設計園公司堅持主題教育和(hé / huò)黨建工作兩手抓、兩促進，“曬出(chū)”上(shàng)半年黨建工作“答卷”

　　召開2019上(shàng)半年黨的(de)建設工作會議，支部黨員圍繞組織生活會黨員承諾落實情況和(hé / huò)主題教育學習調研情況進行彙報交流。同時(shí)，結合“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育總要(yào / yāo)求，黨支部分析找出(chū)在(zài)系統性學習、黨員幹部隊伍建設和(hé / huò)服務公司轉型發展等方面存在(zài)的(de)問題和(hé / huò)不(bù)足，明确提出(chū)四項要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)以(yǐ)嚴的(de)标準，實的(de)作風，一(yī / yì ／yí)絲不(bù)苟開展好主題教育；二是(shì)要(yào / yāo)堅決做到(dào)整改要(yào / yāo)求全落實，構建可持續發展長效機制；三是(shì)要(yào / yāo)持續強化紀律規矩約束，持之(zhī)以(yǐ)恒糾正“四風”；四是(shì)要(yào / yāo)常抓不(bù)懈，确保安全維穩工作萬無一(yī / yì ／yí)失。

　　國(guó)家速滑館深入園區參建方各基層黨支部開展座談調研

　　國(guó)家速滑館第二、三、四黨支部全體黨員、城建速滑館項目總承包部黨支部、住總速滑館項目總承包部黨支部和(hé / huò)帕克監理黨員代表參加調研座談。園區各基層黨支部圍繞主題教育、支部工作和(hé / huò)場館建設等内容進行深入交流，針對提出(chū)的(de)問題，公司領導班子(zǐ)成員進行現場解答并提出(chū)具體可行的(de)解決辦法，切實推動場館建設順利進行。