“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育開展以(yǐ)來(lái)，北京國(guó)資公司領導班子(zǐ)在(zài)前期理論學習、檢視反思的(de)同時(shí)，圍繞全面從嚴治黨、新時(shí)代創新發展、集團管控與風險防範、冬奧籌辦等7個(gè)重點調研主題，集中開展了(le／liǎo)34次專題調研，形成調研報告10篇，發現問題126個(gè)，現場協調解決問題，有力推進了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)大(dà)批重點難點工作。8月9日，公司黨委召開“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會，公司黨委書記、董事長嶽鵬主持會議。市委第十八巡回指導組副組長劉芳出(chū)席會議并作指導講話。

　　會上(shàng)，領導班子(zǐ)成員分别介紹了(le／liǎo)自己主題教育專題調研和(hé / huò)蹲點調研開展情況，圍繞調研單位存在(zài)的(de)主要(yào / yāo)問題，提出(chū)了(le／liǎo)具體可行的(de)建議措施，進行了(le／liǎo)深入交流發言。嶽鵬以(yǐ)“全面參與籌備北京冬奧會、冬殘奧會，高質量推進國(guó)家體育場開幕式場館改造”和(hé / huò)“落實首都城市總體規劃和(hé / huò)蔡奇書記調研指示要(yào / yāo)求，細化完善項目定位，加快推進開業運營”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告2篇，并進行了(le／liǎo)交流發言。公司黨委副書記、總裁直軍以(yǐ)“牢記初心使命，推動水立方承載‘兩個(gè)一(yī / yì ／yí)百年’奮鬥目标和(hé / huò)‘百年奧運夢想’”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。黨委委員、紀委書記張援以(yǐ)“加強國(guó)有企業政治監督的(de)實踐和(hé / huò)思考”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。黨委委員、副總裁徐哲以(yǐ)“技術創新與自主可控技術發展”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。黨委委員、副總裁肖文德以(yǐ)“深入學習習近平總書記關于(yú)冬奧籌備的(de)重要(yào / yāo)指示精神，高質量做好冬奧體育展示和(hé / huò)頒獎儀式工作”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。黨委委員、副總裁武曉南以(yǐ)“以(yǐ)運行設計爲(wéi / wèi)抓手，做好奧運保障準備”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。副總裁孫婧以(yǐ)“開展創投基金業務”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。副總裁郭志國(guó)以(yǐ)“舊工業遺産改造爲(wéi / wèi)文化創意産業園區”爲(wéi / wèi)主題形成調研報告，進行交流發言。

　　市委第十八巡回指導組對公司開展主題教育調查研究情況給予充分肯定。劉芳副組長就(jiù)高質量完成調研報告明确四點提示：一(yī / yì ／yí)是(shì)調研報告要(yào / yāo)以(yǐ)問題爲(wéi / wèi)導向，梳理清晰發現的(de)問題。二是(shì)認真分析産生問題的(de)原因，提高認識。三是(shì)整改措施針對性要(yào / yāo)強，能夠解決的(de)問題盡快解決，一(yī / yì ／yí)時(shí)解決不(bù)了(le／liǎo)的(de)，要(yào / yāo)在(zài)調研報告中明确階段目标、時(shí)間要(yào / yāo)求，建立長效機制持續整改，促進調研成果轉化。四是(shì)調研成果要(yào / yāo)體現主題教育理論學習成效，使調研的(de)過程成爲(wéi / wèi)黨員幹部加深對黨的(de)創新理論領悟的(de)過程。

　　嶽鵬在(zài)總結講話中強調，要(yào / yāo)充分運用主題教育調研成果，爲(wéi / wèi)提高決策的(de)科學化水平服務、爲(wéi / wèi)破解企業發展難題服務，爲(wéi / wèi)推動公司實現高質量發展服務。針對調研工作，嶽鵬提出(chū)，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)聚焦中心，服務大(dà)局。要(yào / yāo)更加積極主動地(dì / de)服務于(yú)國(guó)家戰略，服務首都城市戰略定位，服務“四個(gè)中心”功能建設，服務北京發展大(dà)局，成爲(wéi / wèi)堅決貫徹執行中央及市委市政府決策部署的(de)重要(yào / yāo)力量，成爲(wéi / wèi)促進首都經濟社會發展、服務社會民生的(de)重要(yào / yāo)力量。要(yào / yāo)對表對标，圍繞這(zhè)些重點領域的(de)突出(chū)問題開展調研，把調查研究與履職盡責結合起來(lái)。二是(shì)要(yào / yāo)針對問題，研究對策。要(yào / yāo)善于(yú)抓主要(yào / yāo)矛盾和(hé / huò)矛盾的(de)主要(yào / yāo)方面，哪些方面問題突出(chū)就(jiù)到(dào)哪些方面調研，問題出(chū)在(zài)哪個(gè)環節就(jiù)重點在(zài)哪個(gè)環節調研，切實做到(dào)奔着問題去、跟着問題走。對于(yú)調研中發現的(de)問題要(yào / yāo)深入分析，把問題的(de)本質和(hé / huò)規律把握準确；要(yào / yāo)從主觀上(shàng)找原因，發揮主觀能動性，主動适應新時(shí)代發展環境變化，主動認領問題、不(bù)甩鍋；要(yào / yāo)提出(chū)切實可行的(de)解決辦法，做到(dào)出(chū)實招、見實效。三是(shì)要(yào / yāo)瞄準目标，抓好落實。通過調查研究制定的(de)各項思路對策必須落到(dào)實處，形成任務清單，明确責任領導、責任部門和(hé / huò)完成時(shí)限。黨委辦公室、綜合管理部、黨委主題教育領導小組辦公室“三辦”要(yào / yāo)充分發揮督辦作用，督促各項整改措施落到(dào)實處、及時(shí)反饋。領導班子(zǐ)成員要(yào / yāo)主動擔當作爲(wéi / wèi)，靠前指揮、協調調度，确保發現的(de)問題得到(dào)及時(shí)有效解決。公司黨委适時(shí)聽取問題整改落實情況，整改落實效果作爲(wéi / wèi)檢驗兩級領導班子(zǐ)政治站位的(de)試金石，最終以(yǐ)企業發展成效檢驗“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育效果。

　　公司總監級管理人(rén)員，公司總部各部門負責人(rén)列席了(le／liǎo)會議。