黨史學習教育開展以(yǐ)來(lái)，再擔保公司積極開展“我爲(wéi / wèi)群衆辦實事”實踐活動，從年節慰問品發放、哺乳期員工母乳存放、加班餐點購置等員工身邊事、細微事入手，積極解決職工的(de)操心事、煩心事、揪心事，切實把黨史學習教育成效轉化成爲(wéi / wèi)職工群衆的(de)獲得感、幸福感、安全感。

        公司系統青年員工比較多，大(dà)多數正處于(yú)上(shàng)有老、下有小的(de)人(rén)生關鍵階段，處理好與配偶、孩子(zǐ)、父母之(zhī)間的(de)關系對建設幸福家庭尤爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)。爲(wéi / wèi)此，公司工會邀請心理咨詢專家韓三奇老師開展主題爲(wéi / wèi)“幸福之(zhī)家養成之(zhī)道(dào)”的(de)講座。講座通過理論分析、心理研究和(hé / huò)多個(gè)現場溝通體驗，幫助年輕同志更有效地(dì / de)與伴侶、與孩子(zǐ)、與父母之(zhī)間開展溝通，構建和(hé / huò)諧美滿的(de)家庭關系。在(zài)聆聽講座後大(dà)家普遍認爲(wéi / wèi)，講座内容貼合實際，深入淺出(chū)，具備很強的(de)實操性，有助于(yú)找到(dào)高效溝通的(de)關鍵，促進家庭及工作關系的(de)和(hé / huò)諧，接下來(lái)将把講座所學應用于(yú)實踐，構建更加溫馨和(hé / huò)諧的(de)家庭關系和(hé / huò)工作關系。

        開展“幸福之(zhī)家養成之(zhī)道(dào)”講座，守護職工八小時(shí)外的(de)幸福，幫助職工加強和(hé / huò)諧家庭建設，力求以(yǐ)家庭和(hé / huò)諧帶動企業和(hé / huò)諧、促進社會和(hé / huò)諧，有助于(yú)提升職工的(de)歸屬感、幸福感，幫助他(tā)們心無旁骛地(dì / de)投身到(dào)公司的(de)改革發展之(zhī)中。

        下一(yī / yì ／yí)步，再擔保公司将繼續提升“我爲(wéi / wèi)群衆辦實事”活動的(de)服務質量，立足群衆多元化需求，提供更多有針對性的(de)服務。