5月6日下午，公司黨委副書記、總經理張傑，紀委書記闫中，總會計師王守業，副總經理張興勝，副總經理孫婧，人(rén)力資源總監劉莉，總經理助理黃亮亮出(chū)席“周末小沙龍交流分享系列活動”。

  此次活動以(yǐ)“益企”出(chū)發，共向未來(lái)—國(guó)資公司服務中小企業能力建設爲(wéi / wèi)主題，邀請國(guó)資公司金融部、再擔保公司、國(guó)融工發公司相關人(rén)員分别以(yǐ)《國(guó)資公司服務中小企業能力建設情況》《擔保助力中小企業發展》《中小企業服務經驗與思考》爲(wéi / wèi)題交流發言，分享中小企業發展概況、痛點難點及國(guó)資公司服務中小企業的(de)情況和(hé / huò)特點。随後，黨委組織部、戰略研發部、城市功能部三位員工作爲(wéi / wèi)嘉賓，以(yǐ)圓桌論壇的(de)形式，圍繞如何進一(yī / yì ／yí)步加強國(guó)資公司服務中小企業能力進行了(le／liǎo)深入探讨，現場參會員工自願分享體會、感悟。

張傑同志充分肯定了(le／liǎo)本次沙龍交流分享活動的(de)意義。他(tā)同時(shí)指出(chū)，一(yī / yì ／yí)是(shì)此次沙龍活動充分證明了(le／liǎo)員工和(hé / huò)公司在(zài)發展思路的(de)謀劃方面同頻共振；二是(shì)再擔保、國(guó)融工發業務的(de)創新和(hé / huò)發展，離不(bù)開員工砥砺前行，初心不(bù)改，對中小企業服務的(de)情懷和(hé / huò)責任；三是(shì)國(guó)資公司應做好政府和(hé / huò)中小企業之(zhī)間的(de)橋梁紐帶，賦能中小企業的(de)同時(shí)，通過發揮數據、信息的(de)價值賦能自身發展。

張傑同志對廣大(dà)員工提出(chū)四點期望：一(yī / yì ／yí)是(shì)體驗學習的(de)樂趣。向前輩學習、向實踐學習、向專家學習，以(yǐ)多種方式享受學習的(de)樂趣，從而(ér)轉化爲(wéi / wèi)自我提升的(de)動力，成爲(wéi / wèi)深度學習愛好者。二是(shì)重視溝通的(de)作用。溝通是(shì)打通信息不(bù)對稱的(de)主要(yào / yāo)渠道(dào)，通過交流分享聽到(dào)來(lái)自一(yī / yì ／yí)線員工的(de)最直接的(de)聲音，增進互信和(hé / huò)了(le／liǎo)解。三是(shì)理解賦能的(de)價值。要(yào / yāo)從加強協同、增進團結、管理授權等方面賦能發展。四是(shì)認識文化的(de)力量。國(guó)資公司要(yào / yāo)打造有情懷，受尊重的(de)企業，營造有擔當、有協同、有進取、有尊重的(de)文化氛圍，打造學習型、進取型、開放型的(de)企業。

北京國(guó)資公司總部近60名中基層員工現場參加。