爲(wéi / wèi)适應新時(shí)代财務人(rén)員高質量發展、落實國(guó)資公司領導對持續推進學習型組織建設的(de)指示精神，深入貫徹集團财務垂直管控，加強财務人(rén)員隊伍建設，切實提高财務人(rén)員業務水平，自3月至10月，國(guó)資公司組織了(le／liǎo)内容豐富、形式多樣的(de)财務人(rén)員專題培訓，累計參訓近5000人(rén)次。财務培訓拓寬了(le／liǎo)系統内财務人(rén)員知識廣度和(hé / huò)理論深度，爲(wéi / wèi)财務人(rén)員提供了(le／liǎo)更多工作思路和(hé / huò)方法，受到(dào)了(le／liǎo)廣泛好評。

凝心鑄魂學思想，主動轉型顯擔當

本年的(de)财務培訓，緊密圍繞貫徹落實“二十大(dà)”精神和(hé / huò)市委市政府、市國(guó)資委及國(guó)資公司各項重要(yào / yāo)決策部署展開。爲(wéi / wèi)在(zài)财務領域進一(yī / yì ／yí)步強調學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想主題教育的(de)重要(yào / yāo)意義，國(guó)資公司特邀北京市委黨校尹德挺教授，圍繞“貫徹二十大(dà)精神，推動首都高質量發展”的(de)主題，深入剖析了(le／liǎo)推動首都高質量發展的(de)理論基礎和(hé / huò)實踐要(yào / yāo)求。

爲(wéi / wèi)豐富培訓的(de)形式，國(guó)資公司還舉辦了(le／liǎo)以(yǐ)“學思踐行，強企有我”爲(wéi / wèi)主題的(de)财務人(rén)員知識競賽，按主業闆塊組織了(le／liǎo)五支參賽隊伍，促進闆塊内企業财務人(rén)員的(de)交流與協作，營造“闆塊一(yī / yì ／yí)心、共擔共赢”的(de)良好氛圍。競賽題目既包括習近平總書記的(de)重要(yào / yāo)講話精神、黨的(de)二十大(dà)報告以(yǐ)及黨章等主題教育學習内容，同時(shí)涵蓋包括财務制度、會計準則等财務專業内容。競賽時(shí)，各支參賽隊伍你追我趕，奮力争先，表現突出(chū)，場下觀衆積極互動，氣氛熱烈，最終來(lái)自信息服務闆塊的(de)參賽隊拔得頭籌。知識競賽的(de)舉辦，一(yī / yì ／yí)方面提升了(le／liǎo)培訓的(de)吸引力和(hé / huò)感染力，加強了(le／liǎo)下屬單位的(de)參與性與互動性，另一(yī / yì ／yí)方面也(yě)達到(dào)了(le／liǎo)以(yǐ)賽促學、以(yǐ)學促用的(de)效果，激勵财務人(rén)員不(bù)斷強化對習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想和(hé / huò)财稅制度和(hé / huò)政策的(de)理解，進一(yī / yì ／yí)步提高财務人(rén)員綜合素質，提升财務核心競争力，推動主題教育走深走實。

主題教育相關培訓，是(shì)國(guó)資公司在(zài)财務領域落實主題教育工作部署的(de)重要(yào / yāo)實踐，有助于(yú)全體财務人(rén)員全面學習領會習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想，提高全系統财務人(rén)員政治站位，強化政治擔當，不(bù)斷提升履職盡責的(de)能力和(hé / huò)水平，鼓勵财務人(rén)員以(yǐ)嚴謹務實的(de)工作作風和(hé / huò)昂揚奮進的(de)精神狀态，積極融入服務國(guó)資公司和(hé / huò)首都發展事業各項工作。

業财融合重實效，築本強基提素養

本年的(de)培訓課程由國(guó)資公司财務管理部自行設計，緊扣财務最新理論，圍繞企業中心工作，突出(chū)專業能力提升，切實提高國(guó)資公司财務隊伍的(de)綜合素質，同時(shí)，在(zài)公司領導的(de)大(dà)力支持下，本年的(de)财務培訓，在(zài)師資力量和(hé / huò)培訓形式方面均做出(chū)了(le／liǎo)創新性地(dì / de)探索，積極發揮公司内外部師資力量，綜合運用專題授課、現場交流、在(zài)線互動、知識競賽等形式，打造了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)系列精彩紛呈的(de)财務課堂。财務人(rén)員職業道(dào)德課程，作爲(wéi / wèi)全年培訓的(de)第一(yī / yì ／yí)課，由公司紀委副書記史登良同志講解分析财務領域違紀違法案件，目的(de)是(shì)讓全系統财務人(rén)員打好廉潔自律的(de)底子(zǐ)，扣緊廉潔從業的(de)扣子(zǐ)，始終築牢拒腐防變的(de)思想防線，守住清正廉潔的(de)政治生命線。融資工具講解課程，由業務合作方中信證券講解基礎設施公募REITs和(hé / huò)資産證券化案例，爲(wéi / wèi)拓寬融資渠道(dào)提供了(le／liǎo)新思路。系統内核算方法課程，由系統内再擔保公司、綠色動力公司、融資租賃公司的(de)财務人(rén)員走上(shàng)講台，着重分享了(le／liǎo)所處行業領域的(de)業務及财務核算方式，将理論知識由書本具象到(dào)實務，幫助系統内财務人(rén)員更好理解企業會計準則在(zài)實務中的(de)應用。财務信息系統培訓，由公司财務信息化小組帶領參訓人(rén)員全面梳理國(guó)資公司财務系統全業務流程，并進一(yī / yì ／yí)步解決财務核算、資金管理、預算管理、網報管理、存貨管理等重點功能操作中的(de)問題。資産評估課程，由評估行業專家親自解讀評估業務相關政策和(hé / huò)審核重點，幫助财務人(rén)員加深對資産評估工作的(de)再理解和(hé / huò)再認識，不(bù)斷提升國(guó)資公司産權管理水平，爲(wéi / wèi)産權管理制度化、制度執行程序化、流程運作規範化打好基礎。金稅四期操作課程，由稅務專家從實務角度，對金稅四期風險防範及未來(lái)的(de)稅務籌劃提出(chū)建議。私募股權基金課程，由公司基金投資的(de)團隊負責人(rén)講解基金相關知識，并分享了(le／liǎo)國(guó)資公司私募股權投資基金運作案例，讓财務人(rén)員更好地(dì / de)應對未來(lái)的(de)經營轉型。

學思踐行謀發展，人(rén)企共赢奏新章

三年來(lái)，國(guó)資公司财務人(rén)員專題培訓始終以(yǐ)推動公司高質量發展爲(wéi / wèi)目标，培訓形式不(bù)斷豐富，培訓質量不(bù)斷提高。2021年，國(guó)資公司組織中高級财務管理人(rén)員參加了(le／liǎo)首期财務管理人(rén)員培訓班，旨在(zài)提高系統财務管理人(rén)員業務水平，促進财務管理轉型。2022年，國(guó)資公司财務培訓的(de)受衆進一(yī / yì ／yí)步擴大(dà)，培訓内容進一(yī / yì ／yí)步豐富。全年共組織6期财務專題培訓和(hé / huò)5場财務信息化培訓，委托專業培訓機構，以(yǐ)專題授課、現場教學、實戰演練與分享、在(zài)線互動相結合的(de)方式展開培訓，内容涵蓋會計人(rén)員誠信和(hé / huò)廉潔從業教育、财務制度宣貫、财務專業知識、宏觀經濟政策等主題以(yǐ)及财務信息化建設和(hé / huò)深度應用，全系統近5000人(rén)次參訓。

2023年度的(de)财務培訓已落下帷幕，但學思踐行的(de)步伐不(bù)曾停止。下一(yī / yì ／yí)步，在(zài)公司黨委和(hé / huò)董事會的(de)堅強領導下，公司将把戰略發展規劃和(hé / huò)财務人(rén)才發展目标緊密結合起來(lái)，科學構建與企業高質量發展目标相匹配的(de)複合型财務人(rén)才能力提升框架，建立健全滿足梯隊、企業、闆塊、集團等多層次需求的(de)财務人(rén)才培養培訓體系，增強财務人(rén)員的(de)科學思維能力、創新提效能力、風險管控能力、統籌協調能力，打造政治過硬、作風優良、履職盡責、專業高效、充滿活力的(de)财務人(rén)才隊伍，培養一(yī / yì ／yí)批“精财務、懂管理、熟業務”的(de)複合型高端人(rén)才，更好地(dì / de)服務公司高質量發展，共同奏響公司改革發展新篇章。