踐行企業公民責任
 
員工成長
保障員工權益
嚴格依法用工。遵守國(guó)家法律法規,依法與員工簽訂勞動合同,維護員工權益。禁止用工歧視和(hé / huò)強迫勞動。根據公司需求,在(zài)力所能及的(de)範圍内盡可能爲(wéi / wèi)少數民族、殘障人(rén)士等群體提供就(jiù)業機會。截至2018年,公司及所屬二級企業共有員工9906 人(rén),勞動合同簽訂率100%,社會保險覆蓋率100%。拓展招聘渠道(dào)。優化招聘制度,有效引進人(rén)才。加強各二級企業之(zhī)間
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促進員工發展
提供培訓支持。構建分層分類的(de)培訓培養體系,堅持源頭培養,跟蹤培養。每年爲(wéi / wèi)新入職的(de)員工設置企業文化、發展戰略、部門職責等6門培訓課程。加大(dà)對優秀應屆畢業生培養力度,制定年度培養計劃,推進基層鍛煉,安排輔導人(rén)員指導。2018 年,公司各級企業舉辦各類培訓超過3.5 萬人(rén)次。
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提升員工幸福感
舉辦職工運動會。豐富員工文化體育生活,營造“快樂工作,健康生活”的(de)氛圍。2018 年舉辦第四屆職工運動會,北京國(guó)資公司總部及所屬全資、控股子(zǐ)公司24 支代表隊、1152 名運動員參加,全系統員工及親友共計6000 餘人(rén)現場參與。舉辦“國(guó)資家庭日”。通過“國(guó)資家庭日”活動向北京國(guó)資公司系統的(de)所有員工及家屬展示公司發展成果, 增強員工信念。2018 年, 第二屆“國(guó)資家庭日”活動以(yǐ)“共享成果 幸福國(guó)資”爲(wéi / wèi)主題,通過遊戲互動、運動體驗、健康咨詢、VI 虛拟、創意構建、有獎問答等多種方式,激發員工家庭參與熱情,讓大(dà)家在(zài)體驗中收獲快樂和(hé / huò)幸福。
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安全生産
強化安全生産管理,确保公司平穩運營
北京國(guó)資公司強化安全生産管理,确保公司平穩運營。推動安全生産責任制落實,嚴格按照北京國(guó)資公司安全生産管理暫行辦法規定和(hé / huò)“黨政同責、一(yī / yì /yí)崗雙責、齊抓共管、失職追責”的(de)要(yào / yāo)求,逐級簽訂安全生産責任書,健全安全生産組織機構,層層壓實安全生産責任。定期組織開展安全隐患排查整治,确保不(bù)留死角和(hé / huò)盲區。采取“四不(bù)兩直”的(de)工作方法,對公司系統二級企業開展安全生産督促檢查,實現了(le/liǎo)檢查全覆蓋。
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鄉村振興
脫低幫扶,助推鄉村振興
北京國(guó)資公司落實北京市"低收入重點村"與市管企業"一(yī / yì /yí)企一(yī / yì /yí)村"對接要(yào / yāo)求,全面參與門頭溝區清水鎮梁家莊村脫低幫扶,助推鄉村振興。 立足梁家莊村發展現狀和(hé / huò)資源禀賦,北京國(guó)資公司充分發揮國(guó)有企業資源、技術、資金、團隊優勢,因地(dì / de)制宜,以(yǐ)産業幫扶、就(jiù)業幫扶爲(wéi / wèi)重點,大(dà)力培育和(hé / huò)發展高端民宿産業鏈,培育精品生态農業、旅遊觀光、休閑度假産業,爲(wéi / wèi)當地(dì / de)村民提供更多的(de)就(jiù)業機會,實現産業升級和(hé / huò)充分就(jiù)業,激發梁家莊村發展活力。 幫扶舉措 援建黨員活動中心 新建約300平米"黨員活動示範中心",促進黨員學習交流,堅定脫低信心。 發展高端民宿 與村集體經濟組織簽訂全面開發運營該村高端民宿的(de)項目合作協議,合作成立公司,盤活閑置農宅、發展鄉村旅遊。 發展生态農業 重點以(yǐ)生态蘆筍、生态木耳爲(wéi / wèi)主,協調導入生産資料、技術和(hé / huò)培訓服務、市場銷售渠道(dào)等資源,協助村幹部對100畝蘆筍進行管理。 開展技能培訓 定期組織各類培訓活動,組織經濟、工程、農林、衛生等方面的(de)專家入村進行幫扶。 北科建集團開發的(de)民宿 北京國(guó)資公司援建的(de)黨員活動中心
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西藏援建
京藏交流中心
京藏交流中心是(shì)“十三五”期間北京援建西藏的(de)标志性建築。北京國(guó)資公司負責京藏交流中心投資建設,專門成立拉薩京藏交流中心公司,發揮北科建集團的(de)産業園區建設運營優勢,推進項目工程建設。京藏交流中心包括北京援藏幹部公寓、援藏成果展示中心、京藏産業促進服務平台以(yǐ)及文化交流商務配套設施四大(dà)服務功能,建築面積總計約6.28萬平方米。京藏交流中心将成爲(wéi / wèi)京藏長期合作、交流、發展的(de)平台,未來(lái)也(yě)會成爲(wéi / wèi)輻射西藏乃至南亞次大(dà)陸的(de)“一(yī / yì /yí)帶一(yī / yì /yí)路”重要(yào / yāo)站點。
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社區治理
推動社區融合
推動社區融合。針對社區居民融合問題、高齡老人(rén)居家養老問題、社區治安治理問題,充分發揮養老驿站深入社區的(de)特點,與社區街道(dào)積極開展黨建共建。推動形成了(le/liǎo)以(yǐ)驿站爲(wéi / wèi)平台的(de)居民互動交流機制,協助推動社區矛盾協調處理,輔助政府提升社區治理水平。了(le/liǎo)解反饋市民訴求。承建北京市12345 服務熱線信息系統,自2007年至2017 年,支撐了(le/liǎo)12345 服務熱線受理的(de)公衆電話共2.88 億件,上(shàng)線市民訴求直派街鄉功能,助力實現“市民訴求就(jiù)是(shì)哨聲,還要(yào / yāo)直達街鄉”的(de)要(yào / yāo)求。
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公益慈善
開展慈善公益活動
開展慈善捐贈。北京國(guó)資公司自成立以(yǐ)來(lái),積極參與社會公益活動,規範開展慈善捐贈,努力用實際行動回饋社會。自2008 年以(yǐ)來(lái),北京國(guó)資公司在(zài)赈災、扶貧、教育、婦女兒童權益、非遺保護等多個(gè)公益領域累計捐款近8000 萬元。組織志願服務。号召員工參與志願活動,推動二級企業成立志願服務隊伍,探索建立志願服務常态化工作機制。
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